برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق، باید مهارتهای خود را به طور مرتب تقویت کنید. در برخی موارد، این کار میتواند به پیشرفت شغلی شما نیز کمک کند.
یک مدیر زیرک میداند که تنها راهی که می تواند در راس رقابت بماند این است که خود و تیمش را به هر آنچه لازم است مجهز کند.
آن ها حتی در وخیم ترین شرایط نیز خونسردی خود را حفظ کرده و با بررسی شرایط مختلف تنها به دنبال راه حل و چاره اندیشی هستند .
تازه های روانشناسی(مشاوره خانواده، روانشناسی کودکان، روانشناسی زناشویی، تست روانشناسی،موفقیت و...)
اگر مدیری عملکرد خوبی دارد پس بدانید که عاشق کارش است. آنها به خود به چشم یک یادگیرنده همیشگی در زندگی نگاه میکنند.
لازم است بدانید که اعتماد به نفس سبب رونق کسب و کار شده و گستاخی یک مدیر منجر به شکست او خواهد شد .
موسسه مشاوران مطالعه مقاله مدیر مالی و مدیر اجرایی را به شما عزیزان پیشنهاد می نماید.
مسکن چقدر از درآمد خانوار را میبلعد؟چند درصد مردم مستاجرند؟
آن ها از قلبشان پیروی می کنند ؛ همدلی با کارکنان مهم است. همه دچار کشمکش های شخصی و حرفه ای می شوند که می تواند بر کار آن ها تاثیر بگذارد، شرکت می کنند.
یکی از جالبترین ویژگیهای مدیران موفق توانایی آنها در شناسایی نقاط قوت و ضعف خود و گروه تحت مدیریتشان است. آنها به ضعفهایشان اجازه پر و بال گرفتن نمیدهند و نمیگذارند این ضعفها به دلیلی برای شکست تبدیل شوند.
بهترین خصلت و ویژگی یک مدیر میتواند خوش بینی و نگاه مثبت او باشد. نگرش مثبت مدیر اينجا بر روحیه و عملکرد کارمندان تاثیر مثبت دارد.
با مشاوره رایگان و ثبت آگهی استخدام میتوانید به بانک رزومه بیش از ۱.۵ میلیون کارجو دسترسی یابید و نیروی متخصص خود را آسانتر استخدام کنید
به عنوان مدیر موفق، شما باید بدانید چگونه به صورت عمومی صحبت کنید، کلمات خود را بیان کنید و نظراتتان را، چه در یک مصاحبه، چه در مورد خطاب به کارگران، به اختصار بیان کنید.
ارتباط خوب: مدیران نیز مانند تمام نقشها در محل کار باید بتوانند به بهترین شکل با دیگران ارتباط برقرار کنند.